Uno de los grandes desafíos: mantener el liderazgo femenino en una organización

Los avances de las mujeres en puestos directivos existen, pero aún son endebles. Según un informe de Women in Business por cada mujer que es ascendida para ocupar un puesto gerencial, dos dec...

Los avances de las mujeres en puestos directivos existen, pero aún son endebles. Según un informe de Women in Business por cada mujer que es ascendida para ocupar un puesto gerencial, dos deciden dejar la empresa. Las microagresiones y el desconocimiento de su autoridad están entre los principales motivos del abandono. Qué acciones se pueden implementar para revertir la fuga de talento femenino. Leer más