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Obra social: tras ser despedido, ¿el empleado hasta cuándo tiene acceso?
Según dice la ley, en caso de dejar de trabajar, por el motivo que fuere, el empleador debe seguir brindándole la obra social por noventa días más al empleado y su grupo familiar. ...
Según dice la ley, en caso de dejar de trabajar, por el motivo que fuere, el empleador debe seguir brindándole la obra social por noventa días más al empleado y su grupo familiar. Leer más